정부 최초로「조직 진단ㆍ변화관리 출범식(Kick off)」개최
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- 등록자명
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김법정
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- 부서명
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혁신인사기획관
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- 연락처
- 2110-6588
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- 조회수
- 5,624
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- 등록일자
- 2004-06-10
□ 환경부ㆍ행정자치부ㆍ전문연구기관 합동 진단ㆍ변화관리팀(Green Frontier T/F)을 구성, 5개월간의 자율진단을 통해 정부혁신 선도
환경부 혁신비전과 목표를 선언하고, 자발적 혁신의지를 다짐
■ 환경부는 6.10(목) 11시 과천정부청사 대강당에서 곽결호장관을 포함한 전직원과 김주현 행정자치부차관, 한국행정연구원 등 전문연구기관 전문가 등이 참석한 가운데 정부 최초로「진단ㆍ변화관리 출범식」을 개최했다.
※ 부처별 진단ㆍ변화관리 출범식 일정
- 1차기관(법제처, 문화관광부, 환경부, 기상청) : 6월 10일 전후
- 2차기관(국가보훈처, 국무조정실, 국민고충처리위원회, 보건복지부, 건설교통부, 농림부) : 6월 22일 전후
- 3차기관(재정경제부, 교육인적자원부, 행정자치부, 관세청, 조달청, 경찰청) : 6월 29일 전후
■ 이번 진단ㆍ변화관리는 정부혁신의 일환으로 상시혁신하는 학습조직을 실현하기 위한 출발점이 될 전망이며,
■ 환경부는 동 행사 직후 민ㆍ관 합동(환경부/행자부/정부혁신위/전문연구기관) 「그린 프론티어(Green Frontier)팀」을 구성, 향후 5개월간 조직, 문화 및 행태, 업무프로세스 전반에 걸쳐 자율진단을 실시할 계획이다.
■ 한편 환경부는, 진단ㆍ변화관리 출범식과 병행하여 환경부 혁신비전을 함께 발표하였다.
환경부는 향후 모든 혁신활동의 가치기준이 될 혁신비전을,「자연과 더불어 사는 쾌적한 생명공동체를 실현하기 위해, 국민과 함께 미래를 생각하는 환경부」로 정하고,
이러한 혁신비전을 구체화하기 위해 첫째, 상시혁신하는 역동적․효율적 조직(“일”), 둘째, 국민이 실질적 정책주체가 되는 참여행정(“국민”), 셋째, 인화 속에서 즐겁게 일하는 활기찬 조직문화(“직원”)를 혁신목표로 추진키로 하였다.
■ 앞으로 환경부는「진단ㆍ변화관리팀(Green Frontier)」을 중심으로 자율적인 조직진단 및 변화관리 역량을 지속적으로 배양하는 한편, 혁신비전을 전직원이 내재화하여 일 잘하는 정부, 대화 잘하는 정부 만들기에 앞장서 나갈 것을 다짐했다.
<참고자료>
※ 붙 임 : 혁신비전 선언 및 진단․변화관리 출범식 추진(안)
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