보건복지가족부공고 제2008 - 135호

보건복지가족부 가족정책관 공개모집

   보건복지가족부에서는 개방형직위인 「가족정책관｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의

많은 응모를 바랍니다.

2008년 5월 19일

보건복지가족부장관

1. 임용예정직위 : 가족정책관

 ○ 보임가능 공무원의 종류 : 일반직 또는 계약직 고위공무원

 ○ 주요 업무내용

   - 건강가정기본계획수립·조정 및 시행계획 총괄

   - 다문화가족 사회통합 지원대책 총괄

   - 건강가정지원센터 설치·운영 및 지원

   - 가족부양의 사회적부담을 위한 정책 총괄 조정

   - 위기가족 및 소외가족 등 다양한 가족에 대한 지원

   - 결혼이민자 인권보호 시책 및 서비스 전달체계 구축

   - 민주적이고 평등한 가족문화의 확산

 2. 임용기간

 ○ 임용시부터 2년으로 하며, 근무실적에 따라 3년 범위내에서 연장가능

   ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

 3. 응시자격요건

  ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중

      하나를 갖춘 자

[학력기준]

  ○ 석사학위 이하인자

   ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자

  ○ 박사학위 소지자

   ▪공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자

  [자격증기준]

  ○ 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 4년 이상인 자

  [공무원 경력기준]

  ○ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위

      로의 승진임용자격요건을 갖춘 공무원

  ○ 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는

      자

  [민간 경력기준]

  ○ 관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는

      단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

  [실적요건 기준]

  ○ 가정, 여성, 사회복지 등과 관련된 분야에서 국내·외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나

      탁월한 연구실적이 있는 자 또는 관련분야에서 탁월한 업무실적을 소지한 자

   ※ 관련분야 : 여성학, 가정학, 사회복지학 또는 이와 관련된 분야

 4. 시험일시 및 장소

 ○ 시험일시 : 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재

 5. 시험방법

 ○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을

     서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

   - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

   - 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의

     점수부여

   ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 평가를

       통하여 7명 이내로 합격자를 결정할 수 있음

 6. 응시원서 교부 및 접수

 ○ 기  간 : 2008. 5. 30(금)～6. 5(목)

   - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 ○ 교부·접수처 : 보건복지가족부 인사과

   - 주소 : (110-793) 서울특별시 종로구 율곡로 75(계동 140-2)현대빌딩 9층인사과

 ○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

 7. 제출서류

 ○ 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)

 ○ 이력서(사진부착 및 연락처기재) 및 자기소개서(서식, 매수제한없음) 각 1부

   ※ 응시원서, 이력서 양식은 보건복지가족부 홈페이지(www.mw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수

       있음(공지사항→고위공무원단)

   ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

 ○ 직무수행계획서 1부

   - 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로

     (1매 요약) 작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

    ※ 이력서, 직무수행계획서, 자기소개서는 컴퓨터 파일(한글) 별도 제출

       (디스켓 또는 e-mail : insa420@hanmail.net)

 ○ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부

 ○ 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 졸업증명서(대학이상) 및 학위증 사본, 학위논문 사본, 연구

     논문 목록 각 1부

 ○ 해당자에 한해 업무실적증빙자료, 상훈, 저술증빙자료

 ○ 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부

 8. 보수수준

 ○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 48,525천원～77,607천원의 범위 내에서

     채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정하며, 직무급(다등급)은 7,200천원임

   ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

 ○ 경력직고위공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 개방형직위보전수당을 지급함

    (소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금 지급)

 9. 기타사항

 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을

     취소할 수 있음

 ○ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사를 통해

     개방형직위에 임용됨.

    ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고

        있는지 평가하는 제도

 ○ 기타 상세한 사항은 보건복지가족부 인사과(전화 02-2023-7058,7062)로 문의하거나,

     우리부 홈페이지(www.mw.go.kr)의 공지사항→고위공무원단 및

     행정안전부 홈페이지(www.mopas.go.kr) 채용공고를 참조하시기 바랍니다.

[붙임1] 응시원서

[붙임2] 이력서

[붙임3] 자기소개서

[붙임4] 직무수행계획서