중앙인사위원회 공고 2007 - 45호

   우수 과학기술전문인력의 공직유치를 위하여 5급 기술직공무원(이공계 전공자) 제한경쟁

특별채용 시험을 다음과 같이 실시하고자 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2007년 5월 28일

중앙인사위원회위원장  권 오 룡

1. 임용예정직렬･기관  및 선발예정인원 : 13개직렬, 22개부처, 30명

※ 중앙인사위원회 홈페이지에 게시된 공고문에서 응시하고자 하는 직렬의 임용예정기관란을

   클릭하면 임용예정직위의 담당예정업무 내용을 볼 수 있습니다

2. 응시자격 : 면접시험 최종일 기준

  ○ 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계

     법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  ○ 임용예정직렬 및 기관별 자격요건에 해당하는 자

  ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 현재 1개월 이내에 전역이

      가능한 자

  ○ 전산직에 응시하는 박사학위 소지자 또는 민간근무 경력자는 아래의 기사 이상 자격증 중 1개

     이상을 소지하여야 함

     - 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사

  ○ 변리사의 경우 직렬구분은 대학 또는 대학원에서의 전공분야를 기준으로 함

  ○ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 특별채용

     대상 자격증으로 인정함

  ○ 2007년 11월 12일부터 6주간 중앙공무원교육원의 교육입교가 가능한 자

  ○ 대한민국 국적 소지자

  ○ 응시연령은 제한 없음

3. 시험방법

  가. 서류전형

    ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를서면으로

       심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합하면 모두 합격

    ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의

       6배수 이상 합격

  나. 면접시험

    ○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

    ○ 대학성적, 어학성적, 부처요구사항 등은 면접시험 등의 참고자료로 활용

    ○ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 응시원서 접수

  ○ 접수기간 : 2007. 6. 11(월) ～ 6. 15(금), 09:00～22:00

  ○ 접수방법 : 인터넷접수

    - 인터넷 응시원서 접수사이트 (http://www.gosi.go.kr ) 에 직접 접속하거나, 중앙인사위원회

      사이버국가고시센터(http://gosi.csc.go.kr) 를 통하여 접속

      * 응시원서 부착용사진파일(JPG) : 해상도 100에 3.5cm×4.5cm

      * 응시수수료(1만원)외에 소정의 처리비용(휴대폰결재, 카드결재, 계좌이체비용)이 소요됨

      * 응시원서 접수시 첨부파일 양식(시험관련자료)은 『인터넷 원서접수 → 특별채용』에서 내려받아

        활용하시기 바람

      * 응시원서 접수관련 문의 : ☏ 02-751-1335

5. 시험일정

  ○ 서류전형 : 2007. 7. 10(화) ～ 7. 13(금)

  ○ 서류전형합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2007. 7. 31(화)

   - 사이버국가고시센터에 접속 후 본인이 직접 확인/ SMS를 통해 개별 통지

  ○ 서류전형합격자 원본서류 제출 : 2007. 8. 7(화) ~ 8. 13(월)

  ○ 면접시험 : 2007. 9. 18(화) ～ 9. 20(목)

6. 최종합격자 발표 : 2007. 10. 12(금)

  ○ 중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr) 및 사이버국가고시센터

     (http://gosi.csc.go.kr) 에 최종합격자 명단을 게재하고 우편으로 개별 통지합니다

  ※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일

     로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

7. 유의사항

  ○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 다른 기관이나 다른 직렬에 복수지원 할 수 없습니다.

     다만, 접수기간 중에는 응시직렬 등 변경이 가능합니다.

  ○ 응시자는 자격요건과 담당예정직무 및 전공분야 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수

     시키기 바라며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

  ○ 각 평가대상 항목의 실적작성시 해당 항목별 작성요령을 필히 숙지하여 작성하시기 바랍니다.

  ○ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은

     응시자의 책임이 되니, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부는 반드시 확인하시기 바랍니다.

  ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 병역, 어학성적에 관한

     사항등 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를

     한자에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간

     이영에 의한 시험 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다

8. 기타 참고사항

  ○ 해당 직렬의 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용을 하지 않을 수 있습니다.

  ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일

     7일전까지 공고 합니다.

  ○ 서류전형 합격자는 2007. 8. 13(월)까지 아래의 증빙 자료를 제출하여야 합니다. (해당자에 한함)

      1. 졸업증명서(대학 및 대학원) 또는 학위기 사본(전공분야 표기) 각 1부

      2. 대학교이상 전학년 성적증명서 각 1부

      3. 공인기관이 발행한 어학성적증명서 1부

      4. 박사학위 논문 1편

      5. 자격증 사본 각 1부

      6. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부

      7. 경력증명서(재직한 전기관) 각 1부

      8. 전문논문지발표실적, 학술대회발표실적, 연구용역실적, 저서발간실적, 특허출원·등록실적,

        소송대리실적, 기술개발실적, 수상실적 등 응시원서와 함께 제출한 모든 자료를 실제 증명할

        수 있는 자료

      9. 법인 및 비영리민간단체 지원법 제2조의 규정에 의한 민간단체의장 또는 부서단위의 책임자

        (본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 3년이상 전임근무한 경력

  ○ 보수는 공무원보수규정 [별표16] 일반직공무원등의 경력환산율표에 의해 산출된 초임호봉에 따라

     결정됩니다. 공무원보수체계에 관한 자세한 사항은 공무원급여포털 사이트

     (http://pay.csc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

  ○ 최종합격자는 ’07년 11월중 5급 공무원으로 임용 예정이며, 11월 12일부터 6주간 중앙공무원

     교육원에서 교육을 받게 될 예정입니다.

  ○ 자세한 사항은 중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr) 및 사이버국가고시센터

    (http://gosi.csc.go.kr) 를 참고하거나 중앙인사위원회 인재채용과(☏ 02-751-1332~3)로,

     보수 및 호봉에 관한 사항은 급여정책과(☏ 02-751-1424~6)로 문의하시기 바랍니다.

<붙임> : 기관별 담당예정업무