정보통신부 공고 제2007 - 39호

정보통신부『우편사업단장』공개모집

2007. 6. 8.

정보통신부장관

정보통신부에서는 개방형직위로 지정된 『우편사업단장』을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한

인재의 많은 응모를 바랍니다.

1. 임용예정직위

2. 임용기간 : 2년(근무실적 우수시 추가 3년 범위내에서 연장 가능)

   * 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 응시자격 요건

 o 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건 중 하나를

   갖춘 경우 응시할 수 있음

  <학위기준>

   - 박사학위 소지자중 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·연구

     경력 4년 이상인 자

   - 석사이하 학위 소지자로서 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야

     근무·연구 경력 4년 이상인 자

  <자격증 기준>

    · 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련분야

     근무·연구 경력 4년 이상인 자

  <경력기준>

   - 공무원

    · 관련분야에서 2년이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의

     승진임용자격요건을 갖춘 공무원

    · 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는자

   - 민간인

    · 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받는

     단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

     ※ 관련분야 : 우편, 물류서비스, 전자상거래, 경영 및 마케팅, 정책기획 또는 이와 관련된 분야

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2007. 6.25. ～ 2007. 6.29. 18:00까지

나. 교부·접수처 : 정보통신부 총무팀

   - 전화 : (02)750-2931, FAX : (02)750-2939

     ※ 응시원서는 정통부 홈페이지( www.mic.go.kr )에서 다운받아 작성 가능

다. 접수방법

  o 접수기간내에 응시원서 등 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송, 우편

    접수는 마감일 도착분까지 접수함

     (서울시 종로구 세종로 100번지 정보통신부 총무팀, 우편번호 : 110-777)

5. 시험일시 및 장소 : 개별 통지(2007년 7월 중 예정)

6. 시험방법

  o 형식요건 충족자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을

    서류 심사와 면접시험 및 실기시험을 통하여 심사함

   - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

  o 영어능력 및 컴퓨터 활용능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부여함.

7. 제출서류

  o 응시원서(10,000원상당의 정부수입인지 첨부) 1부.

  o 이력서(사진부착), 자기소개서(A₄용지 3매 내외) 각 1부.

  o 직무수행계획서(A₄용지 10매 내외, 요약서 2～3매 별도) 1부

    ※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(작성에

       필요한 자료요구시 제공 가능)

  o 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 1부.

  o 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부.

  o 경력증명서(상훈, 저술증명 포함), 자격증 사본, 학위․연구논문 사본 기타 저서 등 제출서류에

    기재된 내용에 관한 증빙서류 각 1부

    ※ 영어권지역 대학에서의 교육훈련, 재외공관 및 국제기구, 연구소 등의 근무경력을 증빙하는

       서류나 외국어 검정기관의 성적확인서와 컴퓨터에 관한 자격·능력 증명서가 있는 경우 별도 제출

8. 보수수준

  o 계약직공무원으로 임용되는 경우 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원

   ～65,836천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정하는 것을

     원칙으로 하되, 필요한 경우 중앙인사위원회와 협의하여 달리 정할 수 있음

  - 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과 연봉을 지급함

  o 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 “개방형직위 보전수당”을 지급함

   * 소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원의 가산금을 지급함

  ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기  타

  o 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.

  o 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 중앙인사위원회 심사를 통해 개방형직위에

    임용됨

    ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고

       있는지 평가하는 제도

  o 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우 보다 적극적인 인재

    채용을 위해 연장공고할 수 있음

  o 기타 상세한 내용은 정통부 총무팀(☎(02)750-2931)으로 문의하거나 정통부 인터넷 홈페이지

    ( www.mic.go.kr ) 및 중앙인사위원회 인터넷 홈페이지( www.csc.go.kr )를 참조하시기 바람.

<붙임파일>

- 응시원서

- 이력서