「환경, 우리의 미래! 미래를 여는 K-eco」한국환경공단과 함께 할 전문성과 역량을 갖춘 직원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

○ 임용예정 직위 및 인원: 물산업전략처장 1명(1급상당). 

○ 임용 기간: 임용일로부터 2년(성과평가 결과에 따라 연장 가능).

○ (자격 요건) 우리 공단 인사규정 제16조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서, 다음 조건 중 하나에 해당하는 자.

* 해당분야는 기획, 인사, 노무, 총무, 계약, 회계, 홍보, 전산, 물환경, 환경산업, 환경정책 분야를 말하며, 경력은 공무원 경력 또는 민간 근무?연구 경력을 의미함(학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 인정하지 않음).

○ 공직자윤리법 제17조에 해당되지 않은 사람. 

  - 취업심사 대상인 경우에는 임용일(1월 중) 이전까지 정부공직자 윤리위원회의 “취업제한여부 확인” 또는 “취업승인”을 받아야 함. 

  - 정부공직자 윤리위원회의 일정상 임용일 이전 취업승인이 불가한 경우 “우선취업결정서”를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사결과 취업불가로 결정 된 경우 임용을 해지할 수 있음. 

○ 남성의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 사람. 

○ (수행 업무) 우리공단 직제규정 제12조 [별표 4]에 따른 업무.

○ 임용기간: 임용일로부터 2년.

   ※ 개방형 직위 및 전문임기제에 관한 운영지침 제8조제1항에 따라 최초 2년 임용 후 성과평가 결과 등에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 연장할 수 있음. 단, 인사규정 제43조에서 정한 정년(60세)을 초과하여 임용기간을 정할 수 없음. 

○ 보수수준: 연봉으로 정하여 매월 평균액 지급.(69,918천원 ~ 104,590천원)

   ※ 임용대상자의 경력 등을 고려하여 보수규정에서 정한 범위 내에서 지급하며, 기타 복리후생비 등은 별도 지급.

   ※ 공단 내부 직원이 임용되는 경우에는 보수규정에서 정한 임용예정자의 직급에 상당하는 보수 지급. 

○ 근무지: 대구시 달성군 구지면 응암리 일원.

○ 지원서 1부, 자기소개서 1부, 직무수행 계획서(추진실적포함) 1부. 

○ 개인정보제공동의서 1부. 

○ 지원서상의 최종학력, 경력, 자격 및 면허를 증명할 수 있는 서류 각 1부.

   ※ 학위증명서, 경력증명서 및 재직증명서(해당 근무기관 발급), 자격증·면허증 사본, 고용보험가입이력서 등 제출(공고일 기준 6개월 이내 발급자료만 인정).

   ※ 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부하여야 함.

  - 성명과 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음.

   ※입사지원서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 인정하며, 경력증명서상 기관명(직인날인), 근무기간(연·월·일), 수행업무가 반드시 명시되어 있어야 함. 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있으며, 첨부하지 않아 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임입니다. 제출된 증빙서류는 자격요건 확인, 지원서 허위기재 여부 확인을 위해서만 활용됩니다.

   ※지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 관련 서식은 한국환경공단 홈페이지(www.keco.or.kr)에서 내려받아 사용하시기 바랍니다.

○ 접수기간: 2020.12.24.(목) ~ 2021.1.4.(월) 18:00. 

○ 접 수 처: (22689) 인천광역시 서구 환경로 42(경서동 종합환경연구단지) 한국환경공단 인재경영처 인사부.

○ 접수방법: 본인 또는 대리인 방문 접수, 등기우편 접수 가능.

※ 등기우편은 접수기간 내 도착분에 한하며, 유선으로 접수확인 요망.

○ (서류전형) 자격요건을 갖추고 있는지 심사, 응시자가 6배수 이상일 경우 서류전형을 통하여 5배수이내로 합격자를 결정할 수 있음.

○ (면접심사) 주요 경력, 직무수행계획 등을 참고로 직무수행 능력·자질 등 평가(서류전형 합격자에 한하여 일시·장소 개별통보). 

○ (임용 결정) 심사결과를 고려하여 이사장이 최종 결정.

○ 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다. 

○ 응시원서 등에 기록사항을 거짓기록한 자는 공단 인사규정에 따라 해당 전형을 정지 또는 무효로 하고 2년간 채용 응시자격을 정지하며, 채용에 관한 청탁, 압력 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 5년간 채용 응시자격을 정지합니다. 

○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다. 

○ 서류접수 지원자가 대상 직위 공석의 2배수 미만일 경우 재공고를 실시합니다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 

○ 우리 공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. 

○ 임용 이후에도 결격사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다. 

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다. 

○ 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기 시 사전에 연락주시기 바랍니다. 

○ 기타 문의사항은 인재경영처 인사부(032-590-3241, 3244)로 해주시기 바랍니다.

2020. 12. 24.

한국환경공단 이사장