보건복지부공고 제2007 - 67호

보건복지부 책임운영기관장 공개모집 연장공고

보건복지부에서는 책임운영기관장인 「국립의료원장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의

많은 응모를 바랍니다.

2007년 2월 20일

보건복지부장관

1. 임용예정직위 : 국립의료원장

 ◦ 보임가능 공무원의 종류 : 계약직 고위공무원

   ※ 임용신분은 ｢책임운영기관의설치·운영에관한법률｣ 제7조의 규정에 의함

 ◦ 주요 업무내용

   - 양방 및 한방 진료사업

   - 의료기술의 수준향상을 위한 조사연구사업

   - 전공의 및 간호사 등 의료요원 양성

   - 장기이식관리센터, 중앙응급의료센터 등 보건의료정책사업

   - 기타 대형재난, 의료급여환자 등 국내외 의료지원사업 등

2. 임용기간

◦ 임용시부터 2년으로 하며, 근무실적에 따라 3년 범위내에서 연장가능

   ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능

3. 응시자격요건

 ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시요건중 하나를 갖춘

   경우 응시할 수 있음

[학력기준]

 ◦ 석사학위 이하인자

   · 공무원 또는 민간근무･연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인 자

 ◦ 박사학위 소지자

   · 공무원 또는 민간근무･연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무･연구경력 4년 이상인자

[자격증기준]

 ◦ 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 의사면허 소지 후 관련분야 근무·연구경력 4년

   이상인 자

[공무원 경력기준]

 ◦ 관련분야에서 2년 이상 근무한 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의

   승진임용자격요건을 갖춘 공무원

 ◦ 관련분야에서 4년이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

[민간 경력기준]

 ◦ 관련분야에서 3년 이상 근무･연구한 자로서 법인 또는 ｢비영리민간단체지원법｣의 지원을 받는

   단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

[실적요건 기준]

◦ 병원경영의 전문가 또는 경영분야의 전문가로서 경영혁신분야에서 탁월한 실적이 있는 자

   ※ 관련분야 : 보건·의료·복지분야

4. 시험일시 및 장소

 ◦ 시험일시 : 응시서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 및 홈페이지 게재

5. 시험방법

 ◦ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음 요건을

   서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함

   · 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

   · 정보화능력(컴퓨터활용능력), 외국어능력(영어)을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의

     점수부여

   ※ 형식요건 심사에서 응시인원이 8명이상일 경우 평가를 통하여 7명 이내로 합격자를 결정할 수 있음

   ※ 기관운영계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

6. 응시원서 교부 및 접수(연장)

 ◦ 기  간 : 2007. 2. 20(화)～2. 26(월)

   - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 ◦ 교부·접수처 : 보건복지부 혁신인사기획팀

   - 주소 : (427-721) 경기도 과천시 중앙동 1번지 , 정부과천청사 2동 409호

 ◦ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수

7. 제출서류

 ◦ 응시원서 1부(소정양식으로 사진 및 10,000원상당의 정부수입인지 첨부)

 ◦ 이력서(사진부착 및 연락처기재) 및 자기소개서(서식, 매수제한없음) 각 1부

   ※ 응시원서, 이력서 양식은 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 에서 내려받아 사용할 수 있음

      (공지사항→고위공무원단)

   ※ 공무원의 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출하고, 자기소개서는 별도작성 제출

 ◦ 기관운영계획서 1부

   - 특별한 서식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로

     작성(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능)

   - 기관운영계획 발표는 프리젠테이션(10분이내) 활용 가능

   ※ 디스켓 또는 CD와 함께 제출하고 접수이후 변경·수정 및 교체불가

 ◦ 경력(재직),학위증명서 등 응시자격에 해당됨을 증명할 수 있는 서류, 업무실적증빙자료(해당자),

   상훈, 저술증빙자료(해당자)

 ◦ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

 ◦ 기타 응시원서 기재내용관련 증빙자료 각1부

8. 보수수준

 ◦ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 47,026천원～65,836천원의 범위 내에서

   채용예정자의 능력･자격･경력 등을 고려하여 협의 결정

   ※ 단 공무원보수업무등 처리지침의 개정시에는 그 시기에 따라 변동될 수 있음

9. 기타사항

 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우

   임용을 취소할 수 있습니다

 ◦ 기타 상세한 사항은 보건복지부 혁신인사기획팀(전화 02-2110-6063·4)로 문의하거나,

   보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr )및 중앙인사위원회 홈페이지(www.csc.go.kr)를

   참조하시기 바랍니다.

[붙임1] 응시원서

[붙임2] 이력서

[붙임3] 자기소개서